就是这样一个人，因此深得信任。

　　同时这小子很有自知之明，知道自身短板。虽然已经是黑石基金一名小主管，可那是因为赶上好机遇。如果放到现在，估计连面试机会都没有。半年前得知公司开始抛售股票和不动产，便有了想法。

　　知道在股票交易当中，肯定是没有任何优势。毕竟同科班出身，而且又在华尔街工作多年的同事相比，他即使在努力也赶不上人家。对于不动产投资，却可以深入专研一下。

　　老板作为世界首富，虽然拥有黑云集团；可黑石基金地位依旧不可撼动。而且作为投资公司，绝对不可能只是针对股票和期货，分散风险也好，增加产业链条也罢！总之一定会投资不同领域，明知道在股票和期货方面比不上别人；在其他领域寻求突破，就是最好的选择。

　　因此每天对于日本房地产相关领域的调查，以及潜在客户分析；比其他人要更尽职尽责。很多套房产信息，就是通过他买进与销售。否则克莱-克拉克也不可能让一个没有学历背景的人，成为黑石基金的一名主管。

　　作为国际大企业，想要招募什么样的名校高材生，都比较容易。拥有选择人才的权利，至少这点谁都不能否认。

　　此刻包子轩正在黑石基金日本分部总裁办公室内查看资料，平时也不过来。因此在办公室安排上，并不会刻意要求。再说东京可谓寸土寸金，即使在有钱，也没必要浪费资源；没有单独办公室很正常！

　　看着员工名单，以及他们的简历；顿时对川口雄产生了浓厚兴趣。

　　克莱-克拉克这位得力助手，包首富自问还是比较了解。对方招募一个只有职业中专学历背景的年轻人，着实让人非常好奇。以权谋私绝对不会，这点信心还是有。而且作为黑石基金总裁，绝对不会在用人方面被同僚误解。

　　在说一个美国人，一个日本人；两人之间非亲非故，私下里根本就不可能有什么交集。疑人不用，用人不疑；但是关于克莱-克拉克的身世背景，黑云情报部门还是做过系统调查。

　　包子轩拿出川口雄的档案笑着说道：“这小子是不是能力很强，我倒是有些好奇。”

　　好不容易过来一次东京，对手下员工总要进行一番了解。等到此次日本投资结束，还是要召开庆功会；届时一个员工都不认识，可是很不礼貌行为。作为老板或许不用对谁负责，只要是给足工资就行。

　　但想要让手下员工死心塌地为你卖命，还是要拿出一些不一样的东西。如果在开会或者其他场合，能够直接叫出员工名字；对他们来讲，也是一种巨大鼓舞。

　　这种不用花钱，就能把事情办成，包首富还是乐意去尝试！

　　看到老板是对川口雄产生兴趣，克莱-克拉克感觉很正常。作为麻省理工

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