现场安静三秒，俞希不能装死了，她主管这一块，只能硬着头皮答道：“这，应该是负责发微博的于晓擅自处理的。”
“于晓人呢？”
“她只是实习生，晚上加班负责直播，现在……已经让她回去了。”俞希磕磕巴巴，不敢和视频里的老板对视。
“哦？”陆时远冷笑，“这么巧，实习生做了什么我不管，你这个负责人监管不力，明天去找人事办离职吧。”
视频会议鸦雀无声。
俞希嘴张了又闭，似乎想说点什么，最后咬咬牙，也只能认了。
她看了视频界面的江萍蕊一眼，她面无表情翻着手上的东西，仿佛真的与她无关。
妈的，明明是她安排的那张图片，现在装作和没事人一样。
但是俞希只能咬牙认，江萍蕊做事很绝，趁着俞希这天下班走的早，把原本的图片在俞希电脑上裁剪了一下，让实习生发出去。
如此一来，真闹大了查证，也和她江萍蕊没有半分关系。
原始文件都在俞希的电脑上，这个锅无论如何都得她背。
“江笑的那个设计方案是谁审核通过的？”
设计部连云浑身一哆嗦。
陆时远现在的样子很吓人。
不过他也挺冤枉的，珠宝设计又不是论文，可以查重，全凭设计师自己的职业道德，不然谁能发现抄袭啊。
陆时远似乎也意识到了这一点。
他觉得自己有点情绪化。
深吸一口气，让自己稍稍冷静下来。
“先处理这次的事故，江笑是第一责任人，公关部和她说明一下，明天立刻公开道歉，撤销这一批产品，客服做好售后的全额退款。”
“至于内部处理，江笑职级降三等，一年之内不得参与评级晋升，不得发布新产品，奖金砍半，年终奖取消。”
这个处分其实很严厉了。
职级降了，奖金砍半，工资差不多也跟着砍半。
不让她发布新产品，就只能做些简单的工作，一年过去，谁还记得江笑呢？
当着江萍蕊的面，他直接这么说。
江萍蕊嘴角抽动了一下，但她最终也没敢反对。
对于这位市场部的功勋，陆时远最终还是给了面子，没有在会议现场公布处理方案。
结束后，让人事那边对江萍蕊降级处理。
这对于她来说，是一个小小的警告。
最后，他开始收尾：
“我希望有些人，清楚自己的本分和职责，别搞得和娱乐公司一样，四处捕风捉影造谣。”
说完，他深深看了江萍蕊一眼。
陆时远盛怒之下，没有人敢惹她，连话都不敢和他说，人事更是连夜加班发布邮件，内部通知处理结果。
公关也赶紧发布道歉微博，唯恐慢了再被陆时远骂。
“非常抱歉，因为我们对设计产品的审核把关不够，导致产品出现了严重的抄袭现象。
对于涉嫌抄袭的设计师，公司内部会严肃处理，该产品
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